Pour une meilleure qualité des prestations de « soin et éveil » pour votre enfant, préférez une nounou déclarée

Tout parent s’attache à ce que son enfant (ou ses enfants) bénéficie des meilleurs soins dès son plus jeune âge, d’autant plus que l’on sait désormais que les premières années de la vie d’un enfant sont primordiales pour son développement physique mais aussi psychologique.

 

Il est donc tout à fait légitime de vouloir le meilleur pour son enfant et c’est pourquoi, il convient de prendre le temps de choisir une bonne . Évidemment, il est important d’étudier le parcours des candidates ainsi que leurs diplômes et expériences professionnelles. Mais un autre point peut aussi vous aider à juger de leur niveau de compétences, surtout dans le cas des nounous qui exercent chez elles : c’est leur agrément.

 

En effet, une assistante maternelle non agréée n’est pas reconnue par l’Etat, et donc n’est pas réellement déclarée. Alors, il sera en effet impossible de demander des aides et des déductions fiscales, mais surtout vous n’avez aucune preuve officielle de ses compétences. Dans ce cas, nous vous conseillons de chercher une nounou agréée, c’est une garantie supplémentaire.

 

Si vous faites garder votre enfant chez vous, il est plus compliqué de se servir de ce critère comme moyen de sélection, car aucun diplôme n’est obligatoire pour travailler comme nounou chez les parents de l’enfant. Il s’agit donc d’éplucher les CV et de passer du temps à l’entretien pour débusquer la personne qui correspond à vos attentes.

 

Peut-être serez-vous tenté, par souci d’économie ou par paresse, de ne pas déclarer une nounou qui travaillerait chez vous. Et bien, c’est une grosse erreur, non seulement parce que c’est illégal, mais c’est surtout un risque supplémentaire pour votre enfant, qui ne sera pas couvert en cas d’accident (ce que nous ne souhaitons pas, évidemment!).

 

De plus, ne pas déclarer votre nounou présente aussi un risque pour vous, car en cas de contrôle ou de problème, et si elle se retourne contre vous, vous êtes le seul responsable et vous risquez une peine de prison (dans les cas très graves) et plus généralement une amende.

 

De plus, il n’y a aucun intérêt à ne pas déclarer une nounou qui travaille chez vous, car au final, vous pourrez bénéficier de déductions fiscales, et cela vous reviendra moins cher que d’embaucher une personne non déclarée. Il en va également de l’intérêt de votre nounou qui possède ainsi un statut officiel.

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